La inteligencia artificial: una competencia clave en los trabajos del futuro
Vivimos en una época de cambio, un punto de viraje en nuestra historia que parece incidir en todo ámbito de la vida para dar paso a una nueva normalidad. Nadie puede negar que los avances en materia de ciencia y tecnología han tenido mucho que ver con los grandes cambios que estamos presenciando, haciendo que la necesidad de adaptarse sea cada vez más evidente.
En este sentido, uno de los temas que se ha vuelto cada vez más recurrente en el escenario mundial es el de la inteligencia artificial (IA) y su enorme potencial para transformar a la sociedad moderna. De hecho, podemos afirmar que, justo ahora, se están sentando las bases para que la IA llegue a ser una competencia clave en los trabajos del futuro más inmediato.
La IA, ¿una amenaza para el futuro del empleo o una fuente de esperanza?
En los próximos años se espera que seamos protagonistas de diversos cambios en casi todo ámbito de la vida humana. Muchos de esos cambios serán propiciados por los avances en materia de Inteligencia Artificial, hasta el punto de que es posible predecir algunas de las principales aplicaciones que esta tecnología recibirá en el futuro cercano.
Ahora bien, ¿acaso no es la inteligencia artificial la causa de los peores panoramas futuristas? El cine y la ciencia ficción se han encargado de presentar a la IA como la peor amenaza para los seres humanos. ¿Quién no se comió las uñas ante la amenaza de HAL, el ordenador asesino de la película “2001: Una Odisea en el Espacio”? Por no hablar de obras como “Yo, Robot” o “Los Sustitutos”. En ellas, el hombre común lucha contra programas informáticos y ejércitos de robots que pretenden esclavizar o exterminar a la humanidad.
Ciencia ficción aparte, la realidad es que el uso del machine learning es la clave para alcanzar, en los próximos cinco años, sustanciales mejoras en diversos aspectos de nuestra sociedad. La IA puede revolucionar ámbitos como la medicina, los métodos de aprendizaje, los sistemas de seguridad informáticos y la fabricación de nuevos materiales para tecnologías limpias, según un informe de la Asociación Española de Fabricantes y Distribuidores.
En este artículo de 2010 Garry Kasparov comparte su experiencia de competir contra una máquina
La inclusión de la IA en la vida cotidiana y sus implicaciones
Lo anterior quiere decir que, dentro de cinco años, los avances en materia de inteligencia artificial tendrán una clara y necesaria inclusión en la vida cotidiana de un número creciente de personas. Por ejemplo, sus aplicaciones en la medicina permitirán hacer diagnósticos más certeros en menos tiempo, a tal grado que ni el personal médico ni los pacientes correrán el riesgo de llegar al resultado equivocado por un error humano.
Ahora bien, todo esto también significa que tenemos menos de cinco años para proporcionar a toda una generación la formación profesional necesaria para trabajar hombro a hombro con los avances en materia de inteligencia artificial. Efectivamente, no se trata de que la IA haga todo el trabajo por nosotros; más bien, se trata de adquirir los conocimientos y la destreza para trabajar junto con ella.
El ser humano trabajando con la IA: el perfil centauro
No exageramos cuando decimos que la IA será una competencia clave en los trabajos del futuro. En este punto, es donde cobra importancia aquello que conocemos como ‘perfil centauro’, es decir, la colaboración entre la inteligencia humana y la inteligencia artificial. En vez de competir entre sí, hombre y algoritmo unirán fuerzas para alcanzar un fin en común.
Según el portal Xataka en su artículo ‘Lo mejor de la inteligencia artificial va a ser la IA trabajando con el hombre, y no la máquina sola’, la clave para hacer el mejor uso posible de la IA consiste en reconocer su enorme potencial para llevar a cabo tareas específicas y actividades de tipo rutinario, como el procesamiento de datos, de una forma mucho más efectiva que la mente humana.
En cambio, los seres humanos somos muy buenos en procesos creativos y que requieren conectar diferentes ideas entre sí. Colaborando unidos, el hombre y la máquina abrirán la puerta a lo que podríamos denominar como ‘inteligencia aumentada’, en donde la combinación de la mente humana con la IA daría como resultado una mejor estrategia que si compitiesen entre sí o trabajasen por separado.
«Half-Human, Half-Computer? Meet the Modern Centaur» Artículo publicado por Parc
¿Qué se necesita para desarrollar un perfil centauro?
La innovación tecnológica y los avances en materia de inteligencia artificial pueden aprovecharse para liberar todo el potencial humano. Esto significa que, por un lado, la IA se encargaría de atender las actividades rutinarias y relacionadas con la productividad, como por ejemplo la contabilidad de una empresa, tareas que ejecuta con gran efectividad.
En consecuencia, quedaría un enorme margen de libertad para que el ser humano pueda explotar todo su potencial en tareas más acordes con su capacidad innata, como la planificación, creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas complejos, como bien lo reseña la tercera edición del Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial.
Según esta fuente, el pensamiento crítico y la resolución de problemas son dos de las 10 principales habilidades laborales que serán esenciales en 2025. Esto debido a una mayor adopción de la tecnología en los puestos de trabajo. También aseguran que un 50% de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para ‘adaptarse mejor a la nueva división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos’.
Evidentemente, muchos puestos de trabajo pueden ser desplazados debido a la incorporación de la IA en las actividades laborales de la sociedad. Con todo, también es cierto que pueden surgir aún más empleos adaptados a esta nueva realidad, en donde habilidades como el pensamiento crítico y la creatividad sean altamente valorados, incluso mucho más que ahora.
¿Cómo evitar quedarse obsoleto frente a una IA?
Una de las principales cuestiones que plantea la inclusión de la IA en el ámbito laboral es, ¿cómo evitar quedarse obsoleto?
Una vez más, adaptarse a los cambios será esencial para mantener el paso durante toda esta era de transformación, lo que a su vez abrirá una enorme puerta de oportunidades para todo aquel que sepa verlas y aprovecharlas.
En primer lugar, es necesario adoptar un punto de vista objetivo y realista acerca de las aplicaciones de la IA en nuestra vida moderna. Hay que tener claro que la IA no es una amenaza para el empleo, sino que más bien nos permite liberarnos de las tareas rutinarias que nos consumen tanto tiempo y limitan nuestras capacidades.
Asimismo, hay que reconocer que no solo quienes se dedican al mundo del desarrollo deben tener conocimientos sólidos en IA. La realidad es que todos, en todos los ámbitos laborales, desde el perfil directivo hasta el perfil técnico, necesitan comprender el funcionamiento y las aplicaciones del machine learning en su sector.
Desde Sciling hacemos hincapié en la necesidad de que nos nuestros clientes comprendan el enorme potencial que tienen estas tecnologías para resolver sus retos de negocio. Por eso, dentro de nuestro proceso, ofrecemos la posibilidad de celebrar talleres formativos.
Cursos de especialización FP de Inteligencia Artificial y Big Data
Pero esta formación no solo es necesaria para perfiles con estudios superiores. Ahora es posible tener acceso a capacitación especializada en el área de Inteligencia Artificial para aquellas personas que han cursado estudios de Formación Profesional (FP). A mediados de este año, el Ministerio de Educación y Formación Profesional emitió un Boletín Oficial en el que se establece el curso de especialización FP en Inteligencia Artificial y Big Data.
Se trata de una prometedora titulación que tiene como objetivo proporcionar capacitación especializada para trabajar como desarrollador, programador y experto en Inteligencia Artificial y Big Data, con aplicaciones en diversos ámbitos industriales y empresariales. Tratándose de una especialización en FP, quienes no tengan estudios universitarios superiores en desarrollo también podrán cursarla.
En la medida en que más individuos reciban capacitación especializada en materia de IA, será mucho más fácil y rápido para las empresas existentes modernizarse y adaptarse a esta nueva realidad. Además, durante el proceso adquirirán los conocimientos necesarios para desempeñarse en las múltiples profesiones emergentes y trabajos del mañana.
Las habilidades transversales de cara a la inclusión de la IA en la dinámica laboral
Aunque la inclusión de la IA en la sociedad moderna supone un cambio desafiante y emocionante, puede ser especialmente difícil de aceptar para algunos, quienes corren el riesgo de quedarse desfasados ante la implementación del machine learning en su ambiente de trabajo. ¿Qué puede hacer más fácil el proceso de transición?
Desde hace años, en el mundo empresarial se valora de manera especial a los empleados que han aprendido a desarrollar y manifestar habilidades transversales. Con este término se hace referencia a las competencias genéricas o de amplio espectro, que pueden ser aplicadas a tareas y contextos diversos y que no dependen de una profesión o ambiente organizativo particular.
Como su nombre lo indica, este tipo de habilidades pueden transferirse a cualquier ámbito de la vida, trabajo o industria, y convierten a un empleado en una pieza clave para cualquier empresa. Entre las habilidades transversales más valoradas destacan la capacidad de trabajar en equipo, la proactividad, la solución de problemas y más específicamente, la flexibilidad y resiliencia ante el cambio.
Sin duda, el desarrollo de habilidades transversales es y será un factor decisivo para no quedarse obsoleto frente a una IA, puesto que facilita enfrentar con éxito los cambios y motiva al empleado a asumir el reto de adquirir una nueva formación y adaptarse a una nueva dinámica laboral en donde la creatividad y el pensamiento crítico serán esenciales.
El cambio es inevitable, y con él siempre vienen desafíos que ponen a prueba la capacidad humana para adaptarse y desarrollarse. Siendo la Inteligencia Artificial una competencia clave para los trabajos del futuro, resulta imprescindible estar dispuesto a cambiar para aprovechar todo su potencial.
